(记者 李志波)
离2010年度国家公务员考试报名截止日期还有两天时间了,记者22日浏览报名信息时发现,虽然报名总体人数有所增加,但报名冷热两重天的现象比较明显,截至22日下午6时许,中国科协有一个职位只招1人却引来2023人报名,而秦城监狱等单位部分职位却没人成功报名。涉及青岛职位的报名没有出现火爆情形。

昨天,靖江市委组织部发布消息,该市倍受关注的面向全国公开招录“聘任制公务员”一事,有了最新的结果:竞争5个“聘任制公务员”职位的24名高层次专业人才,经过综合测试,其中10人脱颖而出,将进行最后的角逐。下个月,该市首批5名“聘任制公务员”将走马上任,他们在享受基本年薪12万元待遇的同时,还要承受因工作业绩不好随时被解聘的“压力”。

记者林雍、实习生况昌勋报道:2010年国家公务员招考报名已于10月15日正式开始,一年一度的“公考”再次成为热门话题。与报名考试的热情相比,今年的各类公务员培训班“门庭冷落”。

热门职位“千里挑一”

>>>职位不多报名人不少

在南昌市多家高校,各种公务员培训机构的招生广告依旧铺天盖地,但考生们对培训班并不“买账”。10月20日,记者随机采访了几个准备考公务员的学生,他们均表示培训班效果一般,所以没有报,也不准备报。同时,考生们对培训班的收费也表示不能接受。记者查看了多家培训班的课程表和收费标准,发现市面上大部分培训课程只有四五天,收费却高达700至1200元。另有一些所谓“名师精讲”之类的班,两天收费近千元。

22日下午6时许记者浏览国家公务员考试报名信息时发现,不少职位通过审核的人数已达到了三位数,甚至四位数。比如国家工商行政管理总局商标局商标审查职位,一个招聘名额已引来了1790人;文化部人事司招一名干部处科员,结果已有1391人通过了审核。这些职位均已达到名副其实的“千里挑一”的竞争态势。

全国109人角逐5个“专才”岗位

因为招生情况不理想,部分培训机构开始用降低收费的办法来招揽学员。记者以要报名为由,咨询了多家培训机构,在提到能否在报价基础上降低收费标准时,有两家表示“可以商量,见面再谈”。

记者比较发现,暂列报录比榜首的职位是中国科协学会学术部期刊出版处主任科员以下职位,报录比高达2023:1,紧随其后的是科学技术部国际合作司欧洲处主任科员以下职位,报录比为2002:1。

5个职位均在核定编制内

冷门职位面临被取消

靖江市委组织部综合干部科科长黄颖沣昨天接受记者采访时说,该市此次招录5个“聘任制公务员”,全部在机构编制部门核定的编制限额内,5个职位是该市开发区、新区等部门专业性很强的岗位,其中包括开发区财政局总会计师、城南园区专业市场规划建设工程师、城北园区规划建设工程师、三江现代物流中心副主任、港口局规划建设科技术主管各一名。

虽然热门职位热得发烫,但与此形成鲜明对比的是,一些冷门职位冷得出奇。记者浏览报考信息发现,一些职位通过审核一栏的人数竟是个位数,有的竟然是可怜的“0”。其中,国家海洋局极地考察办公室对外联络处科员职位、公安部秦城监狱监管处主任科员以下职位、铁道部科学技术司基础技术处隧道科技管理职位等,目前通过审核的人数均为零。这些职位均面临被取消的尴尬境地。

招聘信息发布后,靖江市委组织部共收到了109份报名资料,应聘者有省内的,也有来自广州、四川等外省的,但他们大多都有一个共同的特点,那就是条件好,本身就拥有很好的工作岗位,经过遴选其中46位应聘者,被获准通过网络视频“面谈”。视频“面谈”后,应聘人员中的24名幸运者,10月5日被邀请到靖江进行实地综合测试。

据悉,报考人数特别少的职位主要集中在两类,一类是技术性、专业性比较强的岗位,比如气象局、地震局等部门和单位;另一类则是边远、艰苦岗位,比如一些基层的、缉私一线的岗位。

“聘任制公务员”下月上岗

涉青职位报名并不火

黄颖沣介绍,在综合测试中,24人要接受“人机对话”进行“能力素质测试”。黄颖沣解释,“人机对话”是运用现成的软件,就应聘者的逻辑推理、图形判断、职业能力等方面进行基本的能力测试。“对话”全部运用选择题,最后计算机会给出一个“考评意见”;“人机对话”后,24人在组织部门的安排下,奔赴自己所选择的岗位,进行为期一天的实地调研,提出对该岗位的工作建议,形成调研成果进行汇报;再接受由专家和当地组织人事领导组成的考官团的“面试”。“笑到最后”的5人下个月将走马上任。

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