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论坛一《如何培养国际化人才》(来源:网易教育频道综合)

据日本《朝日新闻》中文网报道,日本顺天堂大学(以下称顺大)与北里大学宣布,医学院曾实施违规入学考试,对女性考生及复读次数较多的考生采取了不利的对待方式。

中国驻芝加哥总领事馆网站刊文指出,近期在美中国留学生遭遇“美元人民币互换”微信诈骗陷阱,呼吁提高警惕。

2018年12月11日,第十届网易教育金翼奖颁奖典礼在北京北辰洲际酒店盛大举行,26项大奖被一一揭晓,300余名教育界人士齐聚一堂,围绕“致敬时代
赋能未来”这一主题进行热烈探讨。

顺大以“女性考生的社交能力较强,因此有必要进行修正”为由,在进行面试等的第2次考试评价中,采用了男女相异的合格线等。

文章指出,近一段时间以来,在美国的中国留学生遭遇数起“美元人民币互换”微信诈骗陷阱,造成财产损失。诈骗分子通常以回国需要购买机票或急需购物等理由,在各大学微信群发布美元人民币兑换的消息,以“先打钱,后付款”等手法骗取受害者信任,收到受害人汇款后立即失联。

关晓彤提问“如何培养国际化人才”(来源:网易教育频道综合)

而北里大学则在2018年度(2018年4月至2019年3月)的普通入学考试中联系补录的考生之际,优先联系了男性考生及复读次数较少的考生。

鉴此,中国驻芝加哥总领馆提示如下:

在活动论坛环节,网易特约嘉宾关晓彤作为一名大学生,向在场嘉宾提出了一个问题“未来的世界是属于国际化人才的,那么怎么才能成为一个合格的国际化人才呢?”

据顺大表示,违规入学考试导致2017年、2018年的春季入学考试中共计165名考生“被落榜”。顺大方面表示将采取方针,追加录取在第2次考试中不合格的48名考生(其中47名为女性)。

第一,勿轻信陌生人在微信圈内发布的兑换信息,请通过银行正规渠道换取外汇,勿贪小便宜,以免落入诈骗陷阱。

网易教育邀请教育部留学服务中心出国处副处长王达先生、新东方前途出国总裁孙涛先生、金吉列留学首席运营官郭明斐先生、侨外出国副总裁兼海外教育规划院院长杨波先生及著名大提琴家陈卫平先生一起分享了这一话题。

就对女性考生采取不利对待方式的理由,顺大称,第一,女性在心理成熟方面比男性早,考试时的社交能力也较强,由于入学后这方面差距将会随之消除,因此有必要进行修正。第二,女性宿舍的容纳人数较少。

第二,不要在微信中向陌生人透露自己的姓名、住址、家庭情况、银行账户等个人信息,以防被人利用。

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然而,第三方委员会对此指出,上述均“不是合理的理由”。

第三,如遇疑似诈骗信息,请及时提醒他人。

什么样的人才,才是真正的国际化人才?

第四,如不小心上当受骗,请立即向当地警察局报警,联系本人账户开户银行,要求采取止付、冻结等相应措施。

王达:国际化人才这个词并不陌生,改革开放四十年了对于国际人才的需求也是非常的需要。我想国际化人才的特点应该包括具有国际性,具有创造性,还具有贡献性等特点。

如需领事协助,请拨打总领馆24小时领事保护与协助电话(312-780-0170)。

我在想老一辈的留学回国人员,还有改革开放以后回国的人员,为我们国家从革命时期到建设时期到改革开放时期,不同时期做出了很多很大的贡献,他们都具备这样的特质,特点有开阔的国际视野,也有渊博的知识,同时他们有一种挥之不去的家国情怀,很爱国。我觉的这样的人才是所提倡的国际人才。教育部留学服务中心是改革开放之初由邓小平同志提出专门从事留学服务的机构,直接领导是教育部,我们是教育部的直属事业单位。每年我们都迎来送往几十万的留学生人员,为他们提供很多相关服务。比如说为留学人员提供出国前培训、回国落户、认证等服务,从这些服务当中感受到国家需要人才,我们要把这些服务工作做好,为改革开放奉献我们的力量。

如遇突发情况,可拨打美国报警电话(911)。

图片 3教育部留学服务中心出国处副处长
王达

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话(24小时):+86-10-12308或+86-10-59913991。

孙涛:其实关于国际化人才,无非在人才基础之上加上国际化的一些特质,关于国际化我相信很多人有不同的理解。仁者见仁,我们借鉴一下中西方两个比较官方、权威的解释,一个是八年前国务院当时颁布了一个国家中长期教育改革发展的规划纲要,它提到了适合当今社会、经济社会的发展需要培养一大批,第一具有国际视野,第二通晓国际规则,第三参与国际事务和国际竞争的国际化人才。国家在国际化人才打造上提出了一个目标和方向、规则和视野。有时候落到更加细的细则上还需要更深刻的解读,我们借鉴了世界经合组织PIIC是对世界上30几个经济体对他们15岁的中学生,做各种表现的评估。2018年今年在评估里加上了全球胜任力概念,他对全球胜任力的解读,里面提到所谓的全球胜任力应该包含着能够审视全球的一些问题,能够与不同文化背景的人去理解、尊重,并且为了一个共同的可持续发展去出一份力。里面从知识、技能、态度、价值观四个角度做了更细的解释。

请大家提高警惕,谨防此类诈骗陷阱!

结合这几个标准,前途出国也从四个角度对国际化进行阐述,

第一,是语言,这个是我们特色的,可能要掌握一到两门的语言,各种工作场合可以使用。

第二,知识,知己知彼,既然国际化一定要了解对方国外的文化,国外最先进知识领域的进展、规则。还有一个不要忘,自己中国本土文化的跟进,这也是知识一部分。

第三,技能,一个是跨文化的交流,一个是批判思维。很多人有很多的论述,我不多赘述。

第四,意识层面上,可能是未来人才国际化最难培养的一点,我觉得像这样的特征能够在未来提供各种产品和资源也好,可以拿这个标准帮助客户去解读,这是我们的观点。

图片 4新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁
孙涛

郭明斐:所谓国际化如果简单去理解,等于是不同的国家组合在一起形成的世界。

第一,要具备国际化的视野;当我们的视野放在全世界视野来看时,很多问题会放在一个更大的空间被我们所看到,这些局限在一个局部的时候是看不到的,所以我想它需要具备一个国际化视野,这是国际化人才所需要具备的特征。

第二,需要具备国际化文化理解和交流的能力;不同国家之间的区别无所谓,我们用了不同的语言,我们用了不同的文化,文化后面代表着不同的价值观,我们掌握着不同的知识,输出着不同的技能,这也是国家与国家之间的区别,其实也是人跟人之间的区别。之所以我们去国外留学也好,去不同的环境也好,我想了解其他国家的文化是我们必须要掌握的一种技能。各个民族的人们都喜欢用自己的文化和价值观去理解这个世界。很多时候当两个国家坐在一起,其实是共赢的一件事情,很多时候达不成一致。为什么这样子?是因为文化的不同,对于一件事情理解的不同,价值观的不同,所谓价值观是对于事件重要性的排斥能力。如果我们不具备对于事件重要性排斥的能力,就不具备理解世界的能力。对于国际化人才,至少要了解各个国家的不同文化,如果不了解各个国家的文化,就没法拥有全世界的智力。

第三,知识的结构,为什么我们去国外学习各种知识和技能?去学在国内学不到的东西,虽然互联网解决了学习效率问题,只有在现实环境下去体会才能输出知识和技能,这是在国际化人才不能让知识这么单一,只局限在一定范围内,所以知识的结构也需要具备。

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