养老金双轨制靴子落地,由此引起的话题却才刚刚开始。

4688com美高梅 1十问养老金制度改革

一直期待能有这样的新闻,可以借以抨击公务员[微博]考试荒唐的学历门槛。这样的新闻终于有了:陕西的马奇是个专科学历的高职生,却多年被挡在公务员考试的门槛之外;从国家公务员到地方公务员,竟然没有一个岗位允许他这个专科的高职生参加考试;为了获得考试资格,他只好专升本,进入一家专业对口的本科院校,再读几年。这样的学历门槛,看似合理,实则荒唐。

“2014年,养老金方面的改革不少,但最大的动作就是养老金并轨,并轨后,按照现在的工资水平,机关事业单位的实际收入势必下降;因此,相关的待遇调整机制改革也会同步进行。”12月25日,一位业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示,明年年初开始,公务员[微博]工资应会有所上涨,基本思路是先涨退休的,再涨在职的,然后统一缴纳养老保险。

◆ 十问养老保险并轨改革

说它荒唐,是因为查验学历时非要强调专业对口,甚至于“汉语专业”和“汉语言文学专业”都不能兼容。且不说进了公务员队伍,不折不扣地只干专业工作的人,几乎没有。我有一个学生,他是林业大学毕业的,后来到镇团委工作,再到市委办工作,又当了县长,接着当了省工会的副主席,现在是省科协的副主席,没有一个岗位跟林业搭边,却没有一个岗位不是干得很好。你说,有什么理由非要在查验考生学历时,死抠专业的字眼?

记者采访获悉,此次工资调整均按级别划分,比如,中央单位人员正处副处每月平均上浮1600元左右,基本接近该级水平的现有基本工资。

养老保险改革的基本思路是什么?

更荒唐的是,验完学历,照样要考试。试卷面前人人平等,如果一个专业之外的人,考出来的成绩,不比专业之内的人差,甚至还要好,请问:是不是说明这个专业之外的考生水平更高、能力更强,更有资格被录取呢?既然验完学历还要考试,凭什么用学历的专业门槛把非专业的考生挡在了公务员考试的门外?

先涨后缴

改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。

同理,设置本科、研究生的学历门槛,也是荒唐的。且不说公务员工作水平的高低跟学历高低没有正相关的必然联系,特别是专科的不一定不如本科,本科的不一定不如研究生。更荒唐的地方也在于学历查验完了,也是要考试的。如果认为只要本科就行,只要研究生毕业就行,那么,查验完了学历,为何还要考试?既然还要考试,如果一个专科的考得比本科好,一个本科的考得比研究生好,是否说明这个专科生比本科生、这个本科生比研究生,更值得录取呢?如果这样的推理是合理的,又有什么理由非要给公务员考试设置苛刻的学历门槛呢?

养老金的问题,从来就不是单一的问题,尤其与工资水平密切相关,此次改革中提出的“五个同步”尤其能说明这一点。

“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。>>

“不拘一格降人才”的道理谁都懂,但在公务员考试中,如此公然搞学历歧视的事,竟然长期而大规模地进行。学历要讲,但不能唯高是求;专业要讲,但不能唯专业是问。尤其是公务员考试,搞学历的高消费,搞苛刻的专业对口,会对全社会的学历歧视起推波助澜的作用,甚至于加剧高考[微博]“千军万马过独木桥”的惨烈程度,这是不争的事实。希望顶层设计者能从合法、合情、合理的角度,尽快纠正公务员考试的学历歧视,让公务员考试的学历门槛不再荒唐。

虽然养老金并轨的具体方案尚未公布,但已披露的公开信息显示,改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。其中,“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾;“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。

养老保险制度覆盖多少人?

本文宣子玉儿博客,点击进入博客原文

也就是说,未来公务员、事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老保险,同时,会对这部分人群的待遇进行调整。

截至今年11月底,职工和城乡居民养老保险参保合计达8.37亿人,其中职工参保3.38亿人,城乡居民参保4.99亿人,待遇领取2.26亿人。目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险。>>

“众所周知,养老金一旦单纯地并轨,相关工作人员的实际收入一定会有所减少,而这也是养老金并轨多年来停滞不前的最大原因。因此,明年1月1日开始,相关工作人员的工资将有所调整,但养老金具体怎么扣缴、如何执行等具体方案尚不知晓。”上述业内人士强调,先涨后缴是大势所趋,此方式可以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型。

全民保险登记计划将覆盖多少人?

记者了解到,养老金并轨只是此次改革的一部分,后面的医疗等制度方面的并轨将会逐渐展开,而此次工资的涨幅足以覆盖社保支出的部分;因此,对公务员的工资水平并无实际影响。

力争在2017年达到9亿人,到2020年达到10亿人左右,将覆盖率由目前的80%提高到95%。>>

“我们工资总额暂没有上调,但从上个月开始调整了工资结构,比如,减小了津贴的额度,增加了基本工资的占比。”12月26日,公务员张新接受《华夏时报》记者采访时表示,在此之前,基本工资与各类津贴的占比基本是三七开,调整之后,基本工资接近工资总额一半。

养老金能领多少钱?

而这,也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。

企业退休人员基本养老金水平连续10年调整,月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底,全国城乡老年居民月人均养老金82元,其中各级政府全额负担的基础养老金76元。>>

“工资不管如何调整,都会以当地物价水平为依据;为此,工资调整后,各地之间应有的差别依然存在。”12月25日,苏海南接受《华夏时报》记者采访时表示。

退休年龄会调整吗?

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