中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线

  近来,频频爆出女性意外遇害事件,仅2013年8月份就有7起,网友称为少女的黑色八月,这些女孩都在花样的年纪,在不经意间受到摧残。搭错车遇害的重庆女孩、打黑车遭性虐的女大学生、走路被尾随至竹林杀害的女孩、步行上班遭抢劫的杭州美女……面对这一幕幕的悲剧,伤心的何止是这些女孩的亲友家人,整个社会也感受到了阵阵隐痛。

  据兰州市人社局网披露,近日,兰州市2018年度考试录用机关公务员招考工作进入政审阶段。

  新华网北京1月16日电(记者赵超)记者16日从国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。

  看着这些案例,触目惊心、悲愤交加,但更多是反思,更多的是想改变这一现状。现在的少女们都是“小白兔型”:单纯善良、防范意识差,所才会频频上当,把自己陷入危险境地,可是如果我们都把这一切的不幸都归结为防范意识差,不懂得保护自己,那恐怕只是表面现象,社会各界也应该负起应有的责任。

  经过网上报名、资格审查、笔试、面试、体测、体检等环节,参加政审人员共448人,其中:公安系统9人,法院系统40人,市直机关及参公单位109人,县区机关及参公单位290人。考察工作将于9月中旬结束。

  据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  很多家长[微博]告诫自己的孩子:为了避免别伤害,不要张扬个性、穿得太漂亮,不要一个人走路上班,夜晚就不要出门……父母已是良苦用心,但少女们却因此不能正常生活社交。与此同时我们也深切地体会到普通民众对此的无助与无奈。不由得要反思是何原因让原本美好的社会变成现在这个样子?

  公共科目笔试合格分数线如下

  现如今,物质生活丰富了,可是我们的精神却越来越贫瘠,我们丢失了一些原有的传统美德:如相亲相爱、关爱弱者,脑子里多了一些利益、欲望、自私,甚至有些极端的人走到了社会的对立面,做出一些害人害己的恶劣行为,把这些如花朵般美好的少女们当成了牺牲品。

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  个人的品德问题确实是一个不容忽视的原因,但是我们也应看到是我们的制度不完善,也会让坏人有机可乘。《中华人民共和国妇女权益保护法》也只是对妇女权益做了简单规定,而且这部法律也常被束之高阁、鲜有提及。缺少强有力的法律的约束,女性权益如何能被保护?

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

  少女频频遇害还有一个重要的原因是大家处于一个很不安全的环境,我们的治安太粗放、太表面化,在我们日常生活中留下太多安全死角,例如,随处可见的黑车,漆黑无人的马路、公园等。我们渴望一个安全的公共空间。

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  面对频频遇害的少女,我们有抱怨,有遗憾,但应该形成合力,去扭转局面:

  报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  首先,少女们要提高安全防范意识,提升自我保护的能力。要正视这个不美好的社会,不要存有侥幸心里,掌握一些在危险情况下自我保护的技能;其次,整个社会都要重视少女安全问题,做好少女安全教育宣传工作,特别是在学校教育中加入安全教育,同时也要鼓励群众们自发的加入到保护少女们的行列中,做好民间的监督和预防;再次,期待政府能够形成完整而有效的妇女法律保护体系,并严格地将其落到实处;最后,也是最重要的,就是提高治安管理能力、加快公共安全建设。一方面,增加更多便民措施,例如多点夜间照明系统,例如多派民警在事故多发地带加强巡逻,另一方面,加强对社会特殊人群,例如刑满释放人员、流动人员、及其他可能的危险人员的正确引导和帮助,约束其行为,引导其向善。

  给予政策倾斜职位的合格分数线如下

  希望在不久的将来,我们能努力做到一方面建立严密的预防机制,将危险消灭于未然;另一方面,建立严厉的惩罚机制,使得犯罪分子望而生畏,进而有所收敛,使少女安全事件变得鲜有耳闻。

  西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

  非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

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