今天是2010年中央国家机关及其直属机构公务员考试报名第五天,中公教育专家结合多年公务员考试辅导教学实践,认为这是考生报考最佳时机。因此及时为各位考生提供十大报名技巧,帮助考生抢占国考先机,最终实现公职梦想。

从10月15日开始的2010年国家公务员考试报名已经进入第四天,几天来,报名人数以每日增加7~8万的数量稳定持续增长。但是根据以往的经验和今年的情况,中公教育专家预测,大约从明天即第五天开始,报名期进入中段,报名人数会呈现出“井喷”状态,需要提醒的是,对于自己意向已经比较明确的考生,现在可以进行报名了,这样不仅留出一定的时间用于资格审核,也为一些突发情况预留了相对充分的空间。

高考这座“独木桥”尚未完全拆除,我们又无奈地被卷进了另一个高速漩涡——公务员考试。参考人数之众、影响面之广,可以当之无愧地荣膺“天下第一考”这个名号。“公考”笼罩下的芸芸众生相,凸显着我们这个社会的激越、焦灼、彷徨、无奈……它犹如一部启示录,突兀地将一切时代的深层隐秘公之于众。

一、掌握“职位精确符合原则”,规避竞争压力。

另一方面,这是由于未来几天报名人数会骤增,所以报名系统往往会由于拥堵出现一些问题,这样的情况非常正常,这个时候考生们一定不要焦虑,以免出现填报信息错误等情况。因为这样影响日常复习和报名考试绝对得不偿失,可以选择在一些报名人数相对较少的时间段进行尝试,避开报名高峰,增加成功率。

短短十多年光景,也许很多人已经遗忘了上世纪90年代初的那段激情岁月。当时的中国,改革的势头日益高亢,整个大地勃发出无限的生机。国家为了进一步解放思想,打破旧有的人事制度、就业观念,鼓励人们自主创业。那时候,停薪留职、辞职下海是最为滚烫的词汇,固化为一个时代的镜像。很多“勇士”纷纷打起背包,义无反顾地去广东等东南沿海追逐自己的梦想。于是乎,革新的惊雷响彻古老的中国大地,催醒了中国龙的崛起。

什么叫“职位精确符合原则”?就是考生的条件与职位的要求最符合。招考简章中影响考生报考职位的限制条件主要有:第一,学历和学位,有些职位会要求研究生学历,硕士学位,有些甚至必须是博士的。第二,英语四六级,比如有些职位会在其他条件中说明“国家大学英语六级考试合格水平(2005年后参加考试的,成绩在425分以上)”;第三,政治面貌,是不是党员;第四是基层工作经历,包括工作年限,是否有“三支一扶”、
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“
大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”等;还有很重要的专业这一条件。这五个方面,大家最好能够做到精确符合。

从报考职位来看,虽然前两日高居榜首的厦门海关下滑到最热门职位的第五位,但是竞争比例依然居高不下占据竞争最激烈职位之首,而其他海关部门也保持了一贯的强劲势头占据了十大热门职位的八个席位。可同时,通过多项数据对比,中公教育专家们也发现,由于报考人数的差别,许多最热门职位并非是竞争最激烈的职位,但是一些热门职位的总报考人数往往会吓走一部分原本想要报考的考生。实际上,考生们更应该关注的并非总报名人数,而是竞争比例,这才真正反应最终获得这个职位的难度。所以想要报考相关职位的考生在报名之前一定要通过职位检索系统,仔细分析各项数据,切忌盲目跟从和盲目放弃。报考之前要对自己有一个全面而理性的认知,热门部门和职位未必适合自己,冷门部门和职位也未必没有发展,更多需要从自身实际情况出发去思考这一问题。

有人惊呼:“中国造铁饭碗终于出现了一丝裂痕,官本位的坚冰正在解冻”,如今的现实证明我们似乎高兴得太早了。昙花的美丽冠绝天下,可惜好景不长。在机关事业单位中,那些停薪留职的人很多已经回流,重新投入了体制母亲的温暖怀抱。对于公考的狂热,人们也许会指责大学生们不够理性,缺乏明确的人生规划。事实果真如此吗,我看未必。只有穿越表层的喧嚣迷雾,我们才能捕捉到最为锋利的真实。

真正竞争最激烈,报名人数最多的职位,一般不是最好的部门,因为待遇好的部门门槛也高,报考人数会少。要求最低的部门,比如说专业不限,四六级不要求,基层工作经验不限,政治面貌不要求,学历不要求,这样的职位往往是竞争最惨烈的,报名人数和招录人数的比例能到三四千比一的,往往是这种职位。

为了帮助考生更加准确有效的选择职位,中公教育专家们也会在明天针对不同人群,对一些具体的部门和职位提供更为详细的报考建议,敬请关注。

无可否认,确实有一部分人九死而不悔地坚守着公考这块阵地,但绝非全部。公考有多狂热,现实就充斥着几多无奈与沧桑。人人都有追求幸福的权利,在历经将近二十年的寒窗苦读后,哪位大学生不想拥有一份较好的工作。“一个班九成学生想考公务员”,我们并不能就此指责考生们全部都患上了“官本位”病症。“一入侯门深似海”,考公并不能证明太多的东西,顶多意味着一个稳固饭碗而已。行政系统并非是适合所有人的伊甸园,但是拿着1000出头的工资,我们又何来底气奢谈人生价值观?

中公教育专家建议很明确,考生在选择职位时,要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求,选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手,你的条件就是优势。比如我是中共党员,我就选择中共党员的职位。我英语过了六级,我专门挑六级,我是硕士,我专门挑硕士的,本科的可以不去考虑。通过这种办法,可以把大量的竞争对手排除在门外,这就是精确符合,是很重要的。

公考并不悲哀,悲哀的是人们被裹挟着参与甚至是迷失其中。社会是一个完整系统的组合体,政府机关的职责是优化管理,提供优良服务,它本身并不能直接创造任何的经济利益。“大市场”需要精干的“小政府”,庞大的公务员队伍实非幸事。人人都朝机关挤,只能说明其他就业群体的生存之艰辛困窘,多元化的上升通道遇到了制度梗阻。当务之急,只有进一步加强其它就业方式的福利待遇,完善各种保障体系,方能让日趋疯狂的公考渐渐“退烧”。(雷志华)

二、掌握沟通原则,及时咨询职位的招录部门

在报考阶段,总是有考生咨询中公教育专家:我的专业和招录单位的专业要求相近但是不完全相同怎么办?我的研究生和本科阶段的专业不同,可否报考本科专业的职位?对此,中公教育专家对广大考生的建议是,对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时,一定及时直接与招录机关联系。

我们都知道,我们目前的专业设置和用人单位对专业的了解是有出入的。用人单位对专业的了解可能仅限于名称,职位表中的很多专业和学校里的专业只是名称不同,课程体系和学习内容是一样的。如果你青睐的职位的专业要求和你们专业名称不完全符合,但是学习内容或者专业课程设置跟用人单位的专业要求非常符合,那么一定要咨询职位的招录部门。

不仅如此,在报考的过程中有任何不确定的问题也要及时咨询招录部门。很明确的一点是招录你的决定权在用人单位手中,报考条件的解释权也归于他们,因此考生有问题一定要及时沟通,免得影响自己报考。

招录机关的电话可以在中国政府网、人民网、新华网、中国网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站、网、搜狐网、中华网教育频道、中国教育和科研计算机网、中国教育在线等网站上查到。

三、真正了解职位,避免盲目报考

公务员考试现在几乎是“百里挑一”“千里挑一”。获得一个职位如此之难,那么报考之前一定要对职位有真正的了解。只有真正对某个职位有一种特别强烈的追求,才去选择它。因为归根到底,你竞选到这个职位之后,如果你不能真正热爱它、适应它,你很难做好它。

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