商报记者 童江华 实习生 张俊浩 张宇

 

  汪昌莲

  重庆商报讯
昨日是2013年度国家公务员[微博]录用考试公共科目笔试成绩查询的第一天,考生们非常关注自己是否进入面试名单。记者从国家公务员局公布的“首批进入面试和专业科目考试的人员名单”中发现,被称为“史上竞争最激烈职位”的国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位的最低面试分数为120.5分,只有3人进入面试。

  11月26日上午,湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”,诉求主题是反对现行女性公务员[微博]录用体检标准。据活动组织者介绍,目前通行的女性公务员录用体检中,包括“妇科检查”这一项,该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测,还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。“我们认为,这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系,而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私,我们希望能够通过‘快闪’这种诉求表达方式,提醒有关部门破除公务员妇检门。”

  11月27日,2012年度国家公务员考试进行公共科目笔试,133万考生将为1.8万个职位竞争,最热门职位竞争比例达4124:1。今年国家公务员考试在考察录用阶段有改革,要求重点加强对考生“品德”考察。(11月27日中国新闻网)

  最激烈职位

  女性公务员体检是一个老话题,尽管女性在年年抗议,但并没能取消这项检查。无论从求职者的角度还是局外人的角度看,这类检查至少是过度,甚至比目前的过度诊疗还要严重,它在某种程度上侵犯了人格和隐私。

  今年国考大幕拉开,百万考生“闪亮登场”,全国上下又掀起一股“国考热”。特别是,今年国考将加大对考生“德”的考察,公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准,而不是仅仅看重笔试和面试成绩。“考生政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,将不得录用为国家公务员”。一时间,公务员“考德”成为了社会各界和网络热议话题。人们对这一“亮点”充满期待,同时也对其操作过程中的公正性略感忧虑。

  两职位报考都超9000人

  是否进行妇科检查,取决于这项体检与求职者胜任工作有无关系。然而,妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等,但正常的工作接触不会导致性病和肿瘤的传播,也不不影响公务员正常履行岗位职责。而坚持这一项目的检查甚至超过了婚检和孕检,这便首先侵犯了求职者的隐私。

  首先,对于国家公务员考试引入“考德”机制,其必要性不容置疑。公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员,“德”是其最基本的要求,他们的道德操守将直接关系到人民群众的利益,至关重要。这一举措表明了国家净化公务员队伍的决心,公务员“考德”,也就是从入口环节提出要求,纯洁公务员队伍。

  据了解,国家统计局合川调查队业务科室“科员”职位只招1人,但报考人数达到9411人,成为全国“史上竞争最激烈职位”。而国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位,也只招1人,有9175人报考,在“竞争最激烈职位”中排列第二位。

  侵犯隐私显然是文明社会的一大致命伤,因为菲希特说过,一切权利的本质为人格,国家最先及最高的义务,便是保障国民的人格———这是国家最神圣的义务,与保障人民生命的义务毫无二致。显然,菲希特是把人格放到第一位而把生命放到第二位的。即便按现代人把生命放在第一位,人格或尊严放在第二位的做法,轻易让人格受到羞辱也是不足取的。但羞辱人格通过体检而借尸还魂令人担心。

  一般而言,考察品德,大多是对考生的人事档案、履历进行审核,无非是更加看重考生的身份、政治面貌、诚信表现,以及奖惩情况等。问题是,如何掌握客观化标准,避免个人主观因素产生较大的影响,这是个难题。如果没有客观标准和完善的考评体系,那么,“拼爹”就有了更大的操作空间,“说你行,你就行,不行也行”就更加横行,权力自肥、“萝卜招考”的可能性就会更大,“正当性”、“合规性”更难以把握。

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