注:北京铁路公安、西安铁路公安、济南铁路公安、沈阳铁路公安、上海铁路公安、哈尔滨铁路公安采用同一套面试真题。

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  不利于政府选拔人才公开、公平、公正原则的实施。我国公务员[微博]法明确提出,公务员面试的过程中,要严格贯彻落实人才选拔的公开、公平、公正的原则,而这些学校通过培训本校的大学生,提高本校学生的应试水平,对于其他学校的大学生来讲,是不公平的;

  一、名师点评

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  高校开设公务员培训课程,对于大学生产生误导,积极投入到公务员的报考中,而对其他课程,特别是专业课程的学习,与高等教育的培养宗旨不符,也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。

  铁路公安的面试题目与岗位结合的较为紧密,考生在回答问题时要联系岗位特点,从本职出发,体现出认真严谨、秉公办事的专业素养。本次考试中综合分析、情景应变、组织管理、人际关系等几种题型都有涉及,考察考生的能力较为全面。

  新浪教育[微博]讯
今天是2015年国家公务员[微博]考试报名的第四天,为了方便广大考生了解最新报名信息,小编特别整理了全国各各省市的报名情况,供广大考生参考。

  因此,高校在培养大学生的过程中,应该注意以下几点:

  二、真题及解析(注:题目来源于网络,中公教育[微博]搜集整理)

省份
数据分析(数据统计时间截至18日8时)
审核通过人数达2984人 最热职位131:1 58职位无人过审核
审核通过人数达4592人 最热职位226:1 88职位无人过审核
审核通过人数达4017人 最热职位132:1 24职位无人过审核
审核通过人数达3509人 最热职位82:1 77职位无人过审核
审核通过人数达7255人 最热职位404:1 53职位无人过审核
审核通过人数达6325人 最热职位179:1 145职位无人过审核
审核通过人数达524人 最热职位49:1 9职位无人过审核
审核通过人数达5336人 最热职位144:1 14职位无人过审核
审核通过人数达9296人 最热职位293:1 28职位无人过审核
审核通过人数达4534人 最热职位103:1 62职位无人过审核
审核通过人数达3014人 最热职位98:1 28职位无人过审核
审核通过人数达2402人 最热职位81:1 44职位无人过审核
审核通过人数达12713人 最热职位528:1 96职位无人过审核
审核通过人数达4385人 最热职位157:1 110职位无人过审核
审核通过人数达36700人 最热职位757:1 81职位无人过审核
审核通过人数达4408人 最热职位361:1 31职位无人过审核
审核通过人数达17142人 最热职位447:1 129职位无人过审核
审核通过人数达1444人 最热职位154:1 13职位无人过审核
审核通过人数达6866人 最热职位160:1 64职位无人过审核
审核通过人数达5265人 最热职位96:1 99职位无人过审核
审核通过人数达9938人 最热职位260:1 102职位无人过审核

  高校在培养的过程中应该重视的是学生思想道德水平的提高,不断的增强学生为人民服务的意识,使得他们具备良好的政治觉悟,使得这些学生在进入到公务员的岗位之后,能够扑下身子、在公务员的岗位上求真务实,服务百姓,造福一方;

  1、安排派出所民警每天做一件好事,有人支持,有人反对,认为会担务本职工作,请问你怎么看?

  高校在培养大学生的时候,更应该注重学生综合素质的提高,从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等方方面面全面的提升学生的素质水平;

  【题目解读】:本题属于综合分析题目中的观点类。考生可以首先点明自己的观点,即肯定民警做好事的态度,然后对支持和反对两种观点分别进行客观的分析,最后针对有可能会耽误本职工作的问题提出解决措施——不一定硬性规定民警每天做一件好事,倡导此种理念即可。

  要合理引导和教育大学生注重全面发展,不要盲目报考公务员,利用学习资源,重视专业课理论知识的学习和实践。结合自身特点和职业规划,制定出适合自身发展的职业规划。

  2、火车撞死一个村民,其他村民都过来聚众闹事,你做为民警,你如何处理?

  相信通过政府的努力,社会的关注,高校的协同,我们公务员的后备军将会拥有更高的素质水平,将会为人民的幸福、为祖国的繁荣作出更大的贡献!

  【题目解读】:本题主要考察考生的应急应变能力。需要处理的问题有火车事故、撞死村民、其他村民闹事。考生需明确民警的职责,可以协同村委,维持好现场的秩序,疏散群众,保护现场,处理事故,安抚死者家属,保障铁路的正常运行。

  2.你单位新进一个文件收发的新同事,你工作很忙,在这种情况下你怎么帮助他?(盛海燕)

  3、一个老民警老王是你的老领导,对各方面都指导你,但是你现在已经做的很好了,老王还是一如既往的指导你,你有新的思路与他商讨,这次在大厅广众下,说你翅膀硬了,不听话了,问你怎么和老同事说?

  【参考答案】

  【题目解读】:本题主要考察考生的人际关系处理能力。考生须明确,在单位中老领导的指导对于自己工作的开展以及能力的提升是十分有帮助的,而且自己虽然已经做得很好,但难免有考虑不周或能力受限,意识不到的地方,因此对于老领导的指导理应虚心接受。在向老王解释时,可以先感谢,再说明自己还有不足,仍需指点,表明虚心求教的态度即可。

  公务员的队伍是一个团结向上的队伍,是一个有凝聚力、有生产力、有战斗力的队伍。作为公务员的一份子,任何时候都要团结同事,以大局为重,为单位的和谐,为单位的形象做出最大的努力。单位新进一个文件收发的新同事,我工作很忙,这种情况下,我会在不影响自身工作的情况下,从以下几个方面尽自己最大努力去帮助他:

  4、针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患,让你做一个安全教育的宣传活动?

  首先,明确自己的职责范围,积极投入到工作中,完成领导交付的各项工作。以身作则,起到模范带头作用。为新同事做一个好榜样。

  【题目解读】:本题主要考察考生的计划组织协调能力,属于宣传类的题目。考生可以先明确自己的职责,说明组织此次宣传活动对于铁路安全运行以及沿线居民的意义。组织过程可以重点谈及宣传形式与宣传内容。宣传形式要突出对于沿线燃放烟花爆竹居民的针对性,既要形式多样,又要易于接受。内容方面可以涉及相关法律规定、安全操作方法、事故案例等。

  其次,做好自己的本质工作并不代表要忽视新同事。新同事刚来就承担了文件收发的任务,在文件收发的过程中,我们知道需要注意的细节很多,一旦出现错误,将会给单位造成严重的影响。我会积极主动地与新同事进行沟通,了解他的一些困难和问题,在权责内为他提供更加全面合理的信息,供他参考。如需要其他同事帮助,我会主动为他进行介绍,帮助他快速的适应新环境,掌握文件收发的一些技巧和注意事项,高效完成工作。

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